2013酒駕新制上路，《酒駕確定入獄，老闆即可解僱，一毛資遣費都免付(註1)》《酒駕大執法2天 47人付9萬拒測躲刑責》

一：《酒駕確定入獄，老闆即可解僱，一毛資遣費都免付(註1) 》附懶人包

資料來源：自由時報 – 2013年6月15日 上午6:14


　　酒駕新制上路，高市府勞工局科長羅永新表示，勞工酒駕被移送法辦，經法院判決坐牢確定，雇主可依勞基法解僱，工作權恐不保，呼籲勞工小心。

　　酒駕新制規定酒測值超過○．二五毫克，觸犯公共危險罪（會有案底），直接被移送法辦，面臨二月至二年坐牢，併科罰金二十萬元罰款。根據勞基法第十二條第三款明訂，勞工如「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金」，雇主得不經預告終止契約。
　
　　勞動條件科長羅永新指出，一旦酒後駕車被科處有期徒刑，經法院判決確定要入監服刑，老闆可直接解僱勞工，一毛資遣費都不用付。

　　註一：勞委會勞資關係處代理處長王厚偉則表示，雇主不能因勞工酒駕遭移送法辦，就逕行將其解僱，必須經法院判處有期徒刑以上的宣告定讞，且不得緩刑及易科罰金者，雇主才可將其解僱。

　　王厚偉另指，若酒駕勞工本身是公車、貨櫃車、計程車駕駛，或開飛機、操作高危險機台者，在當班時有酒測反應，或已發生酒駕撞死人，事證確鑿，造成重大公安疑慮、公司商譽嚴重受損，雖此名勞工仍在交保候傳、法院未判刑期間，雇主仍可將他暫時調職、停職。

二、《酒駕大執法2天　47人付9萬拒測躲刑責》

資料來源：蘋果日報 　2013年06月15日16:27

 【林志青／台北報導】全球最嚴酒駕前天凌晨0時上路，警政署統計，迄昨天24時為止，全國取締618件酒駕及不服取締，其中酒測值0.15毫克以上、未達 0.25毫克，共有154件，0.25毫克以上、觸犯公共危險罪移送416件，經路檢點不依指示停車1件，另還有47人拒絕酒測，選擇付9萬元罰金，擺脫 刑事責任與前科記錄。

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懶人包：酒測超過0.25毫克，觸犯公共危險罪（會有前科、案底），2個月~2年的坐牢，併科罰金20萬。
目前的漏洞是：拒絕酒測罰金9萬，擺脫行事責任與前科紀錄。（未來可能會修法，請勿投機取巧，防範未然比較重要）